Herzlich willkommen!

Liebe Leser,

wie können Sie andere für Ihre Ideen begeistern und eine herausragende Unternehmenskultur aufbauen?

Wie erreichen Sie selbst schwierigste, persönliche Ziele und wie motivieren Sie sich selber?

Wie bauen Sie ein erfolgreiches Unternehmen auf?

In meiner Arbeit als Unternehmer habe ich mir diese Fragen immer wieder gestellt, hunderte Bücher gelesen, Seminare in der ganzen Welt besucht und vieles an mir und meinen Unternehmen ausprobiert. Die bahnbrechenden und manchmal völlig unvermuteten Antworten auf diese grundsätzlichen Fragen finden Sie in diesem Blog.

 

Viel Spaß beim Lesen und viel Erfolg beim Umsetzen,

Ihr Stephan Kowalski

Die Kunst, sich und andere zu verändern

4. September 2017

Veränderungen bei sich und anderen zu erzeugen - ohne Druck und Überreden - ist die Königsdisziplin der Motivation. Warum das so ist? Es fällt uns Menschen sehr schwer, Gewohnheiten (die in einer immer komplexeren Welt sehr nützlich sind) zu verändern. Ein Instrument, mit dem das gelingen kann, stelle ich Ihnen in diesem Beitrag vor. ...weiterlesen

Mitarbeiter motivieren - Mit 6 Fragen zu Topleistungen

17. August 2017

Sie wollen Veränderungen in Ihrem Team anstoßen? Die Technik der motivierenden Gesprächsführung hilft Mitarbeitern, ihre eigene Motivation dafür zu erkennen. Ein Interview von impulse mit mir: ...weiterlesen

Erfolgreiche Menschen kennen ihre Werte

18. Juli 2017

Wie können wir die Selbstdisziplin aufbringen, die erfolgreiche Menschen scheinbar auszeichnet? Oder müssen wir einfach nur positiv denken und alles wird möglich? Warum beide Wege nicht gut funktionieren: ...weiterlesen

So haben Sie immer ein klares Ziel vor Augen

23. Juni 2017

Wer als Unternehmer etwas erreichen möchte, muss seine Ziele genau beschreiben können. Diese simple Technik hilft Ihnen, ein Unternehmensleitbild zu erstellen - und auf dem Weg zum Ziel nicht die Motivation zu verlieren. ...weiterlesen

Alternative zum Appell

21. Juni 2017

Wie können Sie Mitarbeiter zu Spitzenleistungen motivieren, ohne Druck auszuüben oder endlos zu argumentieren? Und was hat das mit der Notfallaufnahme in Krankenhäusern zu tun? ...weiterlesen